Tyddyn Môn
Dirprwy Reolwr Tai
Bydd yn adrodd i'r: Rheolwr Tai
Llawn Amser
Mae gan Tyddyn Môn hanes hir a balch o roi cymorth i oedolion ag anableddau dysgu mewn Byw â Chymorth a chyfleoedd dydd a gwaith ar Ynys Môn.
Bydd y Dirprwy Reolwr Tai yn gyfrifol am gefnogi'r Rheolwr Tai (Rheolwr Cofrestredig) i reoli pob agwedd ar y gwasanaethau byw â chymorth. Bydd gennych brofiad o gefnogi pobl a chyflawni canlyniadau cadarnhaol i unigolion â diagnosis sylfaenol o Anabledd Dysgu a allai hefyd fod â phroblemau ymddygiad cymhleth, anghenion iechyd meddwl, awtistiaeth, a phroblemau iechyd eilaidd.
Bydd y dirprwy reolwr tai yn gyfrifol am redeg y gwasanaethau'n ddiogel ac yn llyfn ochr yn ochr â'r rheolwr tai. Bydd y rôl yn canolbwyntio ar recriwtio a datblygu staff yn y cwmni a sicrhau cydymffurfiaeth o ran ansawdd, iechyd a diogelwch ar draws yr holl wasanaethau a swyddogaethau. Byddwch yn rhagweithiol gydag agwedd ‘gallu gwneud’ ac yn gallu dangos brwdfrydedd a chymhelliant yn eich gwaith. Byddwch yn drefnus ac yn gallu gweithio'n effeithiol gydag ystod eang o randdeiliaid, gan gynnwys rheoleiddwyr a chomisiynwyr.
Bydd deiliad y swydd yn cynnal archwiliadau cydymffurfio ar draws gwasanaethau cymorth y cwmni, a bydd yn cefnogi’r arweinwyr tîm a’r staff i ddeall perfformiad a gweithredu newidiadau i bolisïau ac arferion ar draws gwasanaethau cymorth y cwmni, ar y cyd â’r Rheolwr Tai a’r Prif Weithredwr.
Mae’r cwmni yn defnyddio Worknest ar gyfer ei gyngor AD ac Iechyd a Diogelwch.
Cyfrifoldebau Allweddol
Nid yw'r tasgau allweddol a restrir uchod ond yn arwydd o'r prif dasgau y mae angen eu cyflawni. Nid yw'n rhestrgynhwysfawr o ddyletswyddau a chyfrifoldebau a gellir ei diwygio i gymryd i ystyriaeth amgylchiadau newidiol. Bydd unrhyw newidiadau yn cael eu gwneud yn dilyn trafodaeth gyda deiliad y rôl.
Manylion am yr unigolyn:
Profiad Hanfodol
- Mae trwydded yrru lân lawn yn hanfodol. Bydd y rôl yn cynnwys gyrru’n rheolaidd.
- Mae sgiliau ysgrifennu adroddiadau yn hanfodol
- Profiad a gwybodaeth am y sector gofal cymdeithasol, yn enwedig y sector anableddau dysgu.
- Sgiliau TG da (gan gynnwys Excel a Word) a phrofiad o gadw cofnodion.
- Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus wedi cyflawni cymhwyster lefel 3 mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol ac yn fodlon cwblhau cymhwyster lefel uwch o fewn amserlen y cytunwyd arni. Fodd bynnag, rhoddir ystyriaeth i ymgeiswyr sydd â chymhwyster lefel 2 mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol ac sy'n fodlon dilyn cymhwyster lefel uwch o fewn amserlen y cytunwyd arni.
- Bydd gennych y gallu i arwain a rheoli pobl a byddwch yn fodel rôl ym mhob agwedd ar arweinyddiaeth pobl, yn enwedig o ran perfformiad
Profiad Dymunol
- Mae'r gallu i gyfathrebu'n rhugl trwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol iawn.
- Prosesau sicrhau ansawdd, archwilio a dangos tystiolaeth o ganlyniadau/safonau.
- Gwybodaeth ddigonol o Iechyd a Diogelwch (rhoddir hyfforddiant llawn)
Arall
- Cefnogi ethos/egwyddorion sylfaenol Tyddyn Môn.
- Datgeliad manylach boddhaol (oedolion).
- Cwblhau cofrestriad gyda Gofal Cymdeithasol Cymru o fewn yr amserlen y cytunwyd arni yn yr apwyntiad.
- Bydd gofyn i chi weithio'n hyblyg i ymateb i anghenion y gwasanaeth a chymryd rhan mewn trefniadau ar alwad i ddarparu cymorth brys, gan gynnwys gyda'r nos ac ar benwythnosau.
Telerau cyflogaeth allweddol:
- Bydd y cyflog rhwng £26,000 - £27,000 yn amodol ar gymwysterau a phrofiad.
- 37.5 awr. Bydd angen cymryd rhan mewn rhai gweithgareddau y tu allan i oriau, dyletswyddau ar alwad.
- Mae cyfraniad o 3% i bensiwn cyfranddeiliaid.
- Hawl gwyliau yw 6 wythnos gan gynnwys gwyliau cyhoeddus (gwyliau cyhoeddus safonol ac ychwanegol)
- Mae'r swyddfeydd yn cau am bythefnos yn ystod gwyliau'r Nadolig ac ar gyfer gwyliau banc. Efallai y bydd angen defnyddio gwyliau yn ystod cyfnodau cau ac ar gyfer unrhyw gyfnodau cau ychwanegol a gyhoeddir gan reolwyr.
- Mae'r penodiad yn amodol ar gyfnod adolygu o chwe mis, a all fod yn amodol ar estyniad.
Sylwch, nid ydym mewn sefyllfa i noddi ymgeiswyr. Rhaid bod gan ymgeiswyr llwyddiannus hawl i weithio ac aros yn y DU
